찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
최초 수습기간이 3개월의 기간을 정한 근로계약이라면 최저임금의 100%를 지급해야 할 것으로 사료됩니다. 따라서 최저임금에 미달하는 차액은 별도로 지급 청구하시기 바랍니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

알고 계신 대로 1년 이상의 계약을 맺을 경우에만 최저임금의 90%까지 감액할 수 있습니다.
노동청에 최저임금법 위반으로 신고 가능합니다!!

안녕하세요 김민주 노무사 입니다.

말씀하신대로 1년이상 계약을 체결한 경우에 한하여 3개월 수습기간 최저임금 10% 감액한 임금이 인정됩니다.
따라서 계약기간 3개월로 명시된 근로계약의 경우 최저임금 이상만큼을 지급하여야 하고 미지급 임금은 청구하시기 바랍니다.
이는 법에서 명시된 사항이므로 쌍방이 합의하더라도 법이 우선되겠습니다.

안녕하세요, 이한결 노무사입니다.

1. 수습기간 적용은 1년 이상 근로계약기간 혹은 정규직 계약서를 작성하는 경우 인정됩니다.

2. 1년 이상 근로계약기간을 정하지 않았다면 수습적용이 불가능합니다.

3. 그에 따라 청구가 가능합니다.