찾아줘노무사

안녕하세요,

실업급여는 근로자가 고용보험에 가입한 기간과 그 기간 동안의 월 급여액 등을 기준으로 계산되며, 그곳에서 일한 시간 수 등으로 변경되지는 않습니다. 따라서 짧은 계약직 근무 이후에도 고용보험 가입 기간이 충족되면 실업급여를 받을 수 있습니다.

하지만 이 경우, 자발적으로 퇴사한 사실이 증명될 경우 실업급여를 받을 수 없게 됩니다. 실업급여는 일반적으로 자발적으로 이직을 선택한 근로자에게 지급되지 않습니다. 물론 일부 예외 상황이 존재하긴 하지만, 보통은 실업 상태가 되지 않도록 선택한 경우에는 실업급여를 받을 수 없게 되어있습니다.

평소에 고용보험에 충실히 가입해왔다면, 다음과 같이 실업급여를 받을 수 있는 조건이 만족되었는지 확인해 보세요:
1. 고용보험에 가입한 기간이 1년 이상인가?
2. 최근 5년 이내에 고용보험에 가입하고 그 기간 동안의 월 평균 임금이 얼마인가?

이러한 조건들이 충족되었다면 실업급여를 받을 가능성이 있습니다. 그러나 여전히 실업급여 배제 사유가 적용 될 수 있으니, 정확한 정보를 얻기 위해 고용노동부나 고용보험 행정기관에 직접 문의하는 것이 좋습니다.