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  • Q. 저는 퇴직의사가 없는데 사장이 해고통지를 했을 경우 해고 예정일이 퇴직금 지급받을수 있는 날의 한달 전입니다.
    퇴직금 받을수 있나요?
    문*미 님
    조회 : 527건 답변 : 5건 25.06.10
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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.10

    안녕하세요
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

    퇴직금은 1년 이상 근무시 발생합니다.
    해고로 인해 근로관계가 종료되는 날이 입사일 이후 1년이 지나지 않은 날이라면 퇴직금 수령 불가능합니다ㅜ

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.10

    해고로 인해서 계속근무기간이 1년 미만이라면 퇴직금은 발생하지 않으나 해고를 30일 전에 예고하지 않았으므로 해고예고수당을 지급해야 할 것으로 사료됩니다.

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    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.11

    안녕하세요,

    해고일 기준 근속기간이 1년 미만이라면 퇴직금 지급 대상에 해당하지 않습니다.

    감사합니다.

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    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.13

    안녕하세요 원자영 노무사입니다.

    퇴직금은 1년 이상 재직하여야 발생합니다. 따라서 1년 미달 전 해고되었다면 퇴직금을 받을 수 없습니다.

    감사합니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.17

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    가능합니다. 단, 입사후 3개월이 지났어야합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 퇴직금 지급을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 근로자가 사직을 한 경우 뿐만 아니라, 사장이 근로자를 해고한 경우에도 지급됩니다. 퇴직금은 근로법에 의해 보장되는 근로자의 권리이기 때문입니다.

그러나 5인 미만의 사업장의 경우 특별고용촉진법에 의해 근로기준법 일부가 적용되지 않고, 정액제 퇴직금 제도의 적용을 받지 않을 수 있으므로 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

따라서 퇴직금이 지급되지 않는다면 고용노동부에 문의하거나 본인 상황에 맞는 법률적 조언을 받는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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