찾아줘노무사

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

넵 맞습니다!!
근무시작일 이후 1년이 넘으면 퇴직금 수령 가능합니다.
실제로 일한 마지막 근로일을 증명할 수 있는 증거들을 꼭 남겨놓으시기 바랍니다.
도움 필요하시면 연락주세요 :)

실제로 계속근로한 기간이 1년 이상이라면 그전에 사직서를 제출했더라도 퇴직금을 지급해야 할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

6월 11에 근로관계가 단절되더라도 12일부터 다시 동일사업장에 동일업무로 새로운 계약을 체결하셔서 일한다면 근로의 계속성이 인정되어 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
다만, 근로의 계속성은 근로자가 입증하여야 하는 부분입니다.
일단은 회사의 요청으로 21까지 근로하는 부분이니 사직서 일자를 수정해달라고 요청해 보시기 바랍니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

사직하였더라도 단절없이 계속근로하였다면 전 기간을 합산해서 퇴직금 여부를 판단해야겠습니다.

사직서를 제출하였음에도 추가로 근로했다면 계속근로로 보아 1년이 넘을 경우 퇴직금을 지급하여야 할 것입니다.
감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

퇴사일을 확실히 정하는게 중요합니다. 사직서에 기재된 일자가 퇴사일이 될 가능성이 높습니다.

감사합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

가능합니다.

감사합니다.