안녕하세요.
노무법인대건 김정훈 대표 노무사입니다.
답변 1
6/30 이 마지막 근로일이고, 7/1 퇴사이면 1년이 충족되어 퇴직금 지급대상입니다. 6/30 까지 근무 또는 연차면 가능합니다
답변 2
6/29 이 마지막 근로이고, 6/30 퇴사이면 1년이 안된것으로 봅니다.
답변 3
회사가 해고예고를 하였다면 해고에 해당하는것으로 해고일 즉, 퇴사일 별도로 조정할수있고, 자발적퇴사로 보지는 않습니다.
답변 4
앞선 답변과 같이 6/30 마지막 근로 또는 연차이면 1년 충족합니다
답변 5
권고사직이 이력이 불리하시면 거부하시면 되고, 회사에 7/1 퇴사로 퇴직금 수령의사를 밝히지면 됩니다.
그럼에도 회사가 1년 되기전 일방적으로 해고를 한다면 그 해고에 대한 부당함을 노동위원회에 신고할 수 있고, 노동청에 해고예고수당 미지급을 신고할 수 있습니다.
감사합니다
