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  • Q. 원래 다니던 병원에 이번달초 퇴사를 하고 남은 연차와 오프 등으로 이번달까지는 아직 소속되어있는 상태이고 다음달1일자로 퇴사처리 됩니다. 그사이 면접 본 병원에서 바로 출근을 해주면 입사일은 다음달1일로 맞춰주고 이번달 일한 급여도 그때 합산하여 주던지 하겠다고 했는데 3일만 일하고 맞지않아 그냥 나오게 되었습니다. 근로계약서 같은건 당연히 아직 안쓴상태였구요. 그런데 그 병원에서 3일에 대한 돈은 다음달 병원 급여일에 준다고 하는데 이런경우에는 14일안에 받을수 잌ㅅ지않나요? 그리고 주소랑 주민번호까지 보내라고 하는데 이걸 알려줘야하는가요?
    익* 님
    조회 : 148건 답변 : 4건 25.06.13
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.13

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    퇴사처리를 했는지 안했는지에 따라서 금품청산 기한이 달라질 것으로 사료되며 세금 신고를 위해서 인적사항을 요청한 것으로 예상됩니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.13

    안녕하세요
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

    퇴사일 이후 14일 안에 임금을 받는 것이 원칙입니다.
    그리고 사측입장에서는 인건비 세금 처리등 신고를 위해서는 개인정보가 필요합니다.

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    김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.16

    안녕하세요 김민주 노무사 입니다.

    원칙적으로 퇴사일로부터 14일이내에 임금미지급금을 지급해야 합니다.
    주소와 주민번호의 경우 사대보험 가입상실 및 세금신고를 위해 필요한 것으로 보이나 정확한 내용은 회사에 문의해 보시기 바랍니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.16


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    근로기준법 제36조에 따라 퇴직자는 퇴직일로부터 14일 이내에 급여를 정산받아야 합니다.
    그리고 주민번호나 주소는 아마 세금 처리를 위해 필요한 것으로 보입니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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참조만 부탁드립니다.

혹시 무단퇴사로 간주될 상황이 아닌지 확인이 필요합니다. 일정 기간 동안 기다렸지만 근무를 계속하지 않으면 퇴직금 지급이 거부될 수 있습니다. 어쨌든 무단퇴사와 관련된 법률은 조금 복잡하므로 변호사나 노무사의 도움을 받는 것이 좋을 수 있습니다.

일반적으로 근로자가 퇴사하는 경우, 근로자의 마지막 근무일 다음날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다(근로기준법 제34조). 그러나 퇴직금은 퇴직 소득세를 공제하여 지급해야 하므로, 주소와 주민등록번호를 요구받는 것은 당연한 절차입니다.

3일 동안 근무한 급여에 대해서도 퇴사 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 그러나 병원이 특별한 이유 없이 지급을 거부하거나 지연하는 경우, 근로감독관에게 신고하거나 민·형사상 소송을 제기할 수 있습니다.

또한 아직 근로계약서를 작성하지 않은 상태에서 근무를 시작한 것이라면, 이 역시 문제가 될 수 있습니다. 근로기준법에 따라 근로계약서는 반드시 작성해야 하며, 근로계약서에는 근무조건, 임금, 근무시간 등이 명시돼야 합니다.

이 모든 점을 고려하면, 근무한 병원에 대해 법적 조치를 고려해 보는 것이 좋을 수 있습니다. 다만 이 경우 전문가의 도움을 받는 것이 가장 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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