찾아줘노무사

고용산재보험 가입형태가 상용직으로 조회되는 것은, 사업주가 고용보험가입을 신고하면서 상용직으로 선택했거나 고용보험의 가입자체가 상용직으로 되어있는 전체가입형태일 수도 있습니다.

이런 경우에도 고용보험 가입 일수를 합한 게 180일 이상이면 실업급여가 지급될 수 있습니다. 가입형태가 상용, 일용, 특수고용 등에 따라 지급되는 급여액에 차이가 있을 뿐, 실업급여 지급 조건을 충족하는지에 대해선 고용보험 가입 일수가 주요 요건입니다.

그러므로 일용직으로 근무한 9일이 상용직으로 처리되어도 180일 만족은 문제 없을 것으로 보입니다. 하지만 만약을 위해 가입형태가 잘못되었다면 국민연금공단으로 신고하는 것이 바람직하며, 실업급여 자체에 대한 문의는 고용노동부 콜센터나 근로복지네트워크 등에 문의해 보시는 것이 좋겠습니다.