찾아줘노무사

국민고용보험법에 따르면, 그리고 고용노동부의 해설에 따르면, 근로자가 주소변동으로 인한 거리상의 이유로 회사를 그만둔 경우 '경제상의 이해관계상 이직을 할 수 밖에 없었다'는 것을 입증할 필요가 있습니다.

그렇게 입증하지 못한 경우 보통 실업급여를 받을 수 없습니다. 입증의 예로는, 원거주지와 이직처의 거리가 매우 멀어 출퇴근이 곤란한 경우, 출퇴근 시간이 4~5시간에 달하는 경우 등이 있습니다.

하지만, 여러분의 상황은 본인의 주거지를 옮기는 것과 관련되어 있으며 이는 본인의 선택에 따른 것으로 볼 수 있습니다. 이에 따라 실업급여를 신청하게 된다면, 실업급여 신청이 불가능하거나, 적어도 심사 과정에서 복잡한 문제가 발생할 수 있습니다.

구체적인 결정은 고용보험기관에서 판단하며, 경우에 따라 다르기 때문에 상세한 상담은 주소지 소재지의 고용센터나 고용노동부 콜센터(국번 없이 1350)에 문의하시는 것이 좋습니다.