찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
질문의 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 먼저 퇴사의사를 전달 한 후 철회의 의사표시가 분명하게 있었는지 증거를 확보해두시고 상담시 참고하시기 바랍니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

사직의사를 밝히고 사직서를 직접 쓰셨다면 자진퇴사입니다.
하지만 사직서 작성을 부당하게 강요한다면 부당해고가 될 수도 있습니다.
아직 사직서를 안쓰셨다면 절대로 쓰지마시고 부당해고 구제신청을 통해 구제받으시면 됩니다.

노무사 대리 등 도움이 필요하시면 연락주세요!!

안녕하세요,

말씀하신 사안의 경우 사직서를 작성했더라도 대표자의 강요 내지 종용에 의해 작성한 것이라는 것을 입증할 수만 있다면

충분히 부당해고로 다툴만한 사안입니다.

감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

먼저 한 퇴사 의사표시가 철회되었는지가 관건입니다. 구체적인 사실관계 확인 및 입증자료 검토가 필요합니다.

감사합니다.

장당한 이유 없이 해고를 당한 경우 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.