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  • Q. 안녕하세요 저는 왕복 3시간 ~4시간 가량 소요되는 직장을 2년째 다니고 있습니다.
    처음엔 체력적으로 문제가 없었으나 점점 스트레스성 질병이 생기게 되어 가까운 거리로 이직하려고 합니다.
    이런 경우에도 실업급여가 가능한가요?

    회사의 사정으로 거리가 멀어지거나 결혼으로 멀어진것은 아니지만 근무를 직속하려고 2년간 꾸준히 성실히 근무하다 부득이 하게 이직을 결심했는데
    물론 질병에 관한 진단서도 있습니다

    이 경우 질병에 의한 사유가 좋을지 출퇴근 사유가 좋을지 문의드립니다

    고용노동부 챗봇은 통근곤란으로 왕복 거리만 나와있어서요

    김** 님
    조회 : 129건 답변 : 1건 25.06.21
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.21
    채택글

    통근 장거리 사유는 이미 2년간 근무하고 있었으므로 건강상 이유로 실업급여가 가능한지 검토가 필요할 것으로 사료됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일단 실업급여를 받으려면 '무고지상실'의 상태에 있다가 구직활동을 시작하는 경우에만 가능합니다. 구체적으로 설명드리면, '무고지상실' 상태란 취업을 원하나 현재 취업하지 못한 상태를 의미합니다.

그리고 이직을 원할 때는 가급적 회사를 그만두기 전에 새로운 직장을 먼저 찾아보는 것이 좋습니다. 만약 회사를 그만두고 나서 새로운 곳을 찾는다면 실업급여는 받을 수 없습니다. 이 경우, 자발적으로 퇴사한 것으로 간주됩니다.

물론 통근이 힘들다는 이유로 자발적으로 퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 경우도 있습니다. 이 경우는 노동부에서 실업급여 지급기준을 '불합리한 통근'으로 인정해주어야 합니다. '불합리한 통근'에 해당하는지 여부는 개인이 아닌 노동부에서 판단합니다.

따라서 위와 같은 사항을 참고하셔서 직접 노동부에 상담을 해보시는게 가장 확실한 방법일 것입니다.

본인의 상황을 구체적으로 설명하고, 현재 직장을 그만두고 실업급여를 받을 수 있을지 여부를 물어보세요. 만약 '불합리한 통근'이라는 이유로 실업급여를 받을 수 있을지 판단하기 어렵다면, 질병에 의한 사유로 실업급여를 받아볼 수 있는지에 대해서도 노동부에 문의해보시는 것을 추천드립니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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