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  • Q. 24년 11월 1일 부터 25년 6월 30일까지 주 5일 근무하고
    회사 사정이 어려워져 권고사직으로 퇴사할 예정입니다.
    실업급여 자격요건 충족할까요?
    이*연 님
    조회 : 321건 답변 : 4건 25.06.23
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    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.23

    안녕하세요.

    권고사직은 실업급여 수급 사유에 해당하고, 현재 피보험단위기간이 180일 이상인 것으로 보여

    실업급여 수급이 가능하신 것으로 사료됩니다.

    감사합니다.

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    김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.23

    안녕하세요 김민주 노무사입니다.

    상기의 내용으로 보았을때 이직일전 1피보험단위기간이 180일 이상일 것으로 보입니다만 피보험단위기간(무급휴일 제외) 180일 요건을 충족하지 못하여 수급자격이 인정되지 않을 수 있으므로 정확한 수급자격 인정 여부는 거주지 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 경역악화에 따른 권고사직 사유는 인정될 것으로 보입니다.

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    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.24

    안녕하세요 유창훈노무사입니다.
    근로기간과 이직사유가 위와 같을 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다.
    감사합니다.

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.24

    안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.

    네. 위 조건으로 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다.

    보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
    상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.

    감사합니다.

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참조만 부탁드립니다.

실업급여를 받기 위한 대한민국의 자격 조건은 다음과 같습니다.

1. 고용보험에 가입하고 있는 사업장에서 일하다가 '불가항력' 또는 자발적인 사직이 아닌 '경제적 이유'로 해고된 경우.

2. 피보험자격 이력이 있어야 합니다. 최근 18개월 동안 고용보험에 가입되어 있던 사업장에서 180일 이상 근무해야 합니다.

귀하의 경우, 24년 11월 1일부터 25년 6월 30일까지 주 5일 근무하셨다면, 이 기간은 약 8개월로 180일 이상에 해당되므로 이 조건은 충족하는 것으로 보입니다.

또한 '회사 사정이 어려워져 권고사직으로 퇴사하는 경우'는 경제적 이유로 해고되는 경우에 해당할 수 있습니다. 단, 이 부분에 대해서는 담당 고용센터에 직접 문의해 최종적인 판단을 받는 것이 좋습니다.

최종적으로는 고용노동부의 실업급여 지급 기준에 따르며, 개인의 상세한 상황에 따라 결과는 달라질 수 있으니, 필요한 서류 준비와 함께 가까운 고용센터에 방문하시거나 전화로 상담 받으시는 것을 권유드립니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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