찾아줘노무사

고용보험의 경우에는 이중 가입이 불가능합니다.

그렇기 때문에 이직하실 때, 현재 회사에서 퇴직할 때의 일자가 새로운 회사에서 입사할 일자와 겹칠 경우에 고용보험 가입이 겹쳐 발생할 수 있는 문제를 방지하기 위해 정확하게 일자를 맞추어야 합니다.

지금처럼 연차를 이용해서 새로운 회사에 먼저 입사해보고 현재 회사에 퇴직 통보를 하게 되면, 새로 입사한 회사에서는 고용보험 신청 시 현재 회사에서 아직 퇴사 처리가 되어 있지 않기에 고용보험 가입처리가 불가능할 것입니다.

따라서, 현재 회사에서 퇴직한 다음날 새 회사에 입사하여야 고용보험 가입처리가 가능합니다.

퇴직과 입사 사이에 휴직기간이 발생하는 것은 괜찮으나, 퇴직일과 입사일이 아예 겹치면 안됩니다.

아무래도 고용보험에 대한 부분은 법적인 조항도 많고 중요한 부분이니, 정확한 상담을 위해 공단에 전화를 하거나, 새로 입사하게 될 회사의 인사담당자 또는 총무 담당자에게 문의해보는 것이 좋겠습니다.