찾아줘노무사

급여에 대한 결정은 고용주와 노동자 사이의 계약에 따라 다릅니다. 포괄임금제는 야근, 휴일근무 등에 대한 추가 수당을 기본 임금 내에 포함하여 지급하는 임금제로 합의를 통해 적용 가능합니다.

하지만 근로자의 날에 대한 유급휴일 정책에 대해 계약서에 명시적으로 적혀있다면 이는 별도로 준수되어야 합니다. 만약 근로자의 날에 일하였음에도 불구하고 별도의 수당을 받지 못한 경우, 이는 근로자의 권리 침해로 간주될 수 있습니다.

따라서, 상황에 대해 고용주와 상의하거나 필요시 노동청 등의 공공기관에 상담을 요청하는 것이 좋을 것입니다.