찾아줘노무사

계약서의 구체적인 내용은 확인할 수 없으나 계약기간까지 근무하고 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 미리 통보할 필요는 없을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

계약기간이 종료하기 전에 일방적으로 퇴사를 시키는 것은 해고에 해당합니다. 30일이전에 고지하지 않았다면 해고예고수당을 청구할 수 있고, 5인이상 사업장일 경우 부당해고 여부에 따른 노동위원회 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

1. 우선 프리랜서 계약을 맺은 만큼 실질이 근로자인지 확인해야 합니다.
2. 합의없이 일방적으로 근로계약 종료일을 사측이 정하면 부당해고 입니다.
3. 부당해고 시 부당해고 구제신청 가능합니다.

퇴직금 체불 및 부당해고 구제신청시 대리 필요하시게 되면 연락주세요!!

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

그 때에는 질문자 분이 근로기준법상 근로자라면
해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.