찾아줘노무사

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

근로자인지 여부는 계약의 형식과는 무관하며 실질적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하는지 여부로 판단하므로 근로자성이 인정되신다면 별도 명시가 없더라도 근로계약에 해당합니다.
다만 추후 근로자로서의 권리를 용이하게 찾기위해 미리 확실하게 하시는 것도 좋을 것 같습니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

추후에 노동청 진정을 넣더라도 사측에 근로자성 여부를 문의한 정황에 대한 증거를 제출하게 될 수도 있으니,
꼭 사측에 문의해보시기 바랍니다!!

근로자성이 인정되는 상황이라면 퇴사하신 후 퇴직금 요청하시고 미지급시 노동청에 임금체불로 신고하시는 방법이 있습니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

물어보시는 것도 방법이며, 물어본다고 해서 나중에 사건에 있어 불리해지지는 않습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.