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  • Q. 자발적 퇴사를 하였습니다.
    근무기간은 1년정도이고,
    임금이 35%정도 감소됐습니다.

    현재 프리랜서이며 고용보험 소급적용을 통해 고용보험에 가입예정입니다.

    궁금한 점은 근무시간과 같은 비율로 임금이 감소됐고, 저의 보직이 다른인원으로 대체되었습니다. (근로계약서에 위배)
    임금감소 합의는 구두로 하였습니다.

    이 경우 실업급여 수급이 가능할까요?
    이*재 님
    조회 : 96건 답변 : 1건 25.07.01
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.01

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    최종 근무지에서의 퇴사사유가 무엇인지 중요할 것으로 사료됩니다. 합의를 했다는 것과 근로계약서 위반 등 구체적인 사실관계 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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참조만 부탁드립니다.

실업급여는 일자리를 잃은 근로자가 다시 일자리를 찾을 때까지 일정기간 생활비를 지원하는 제도입니다. 그러므로 일정 조건을 만족해야만 수급이 가능합니다.

귀하의 경우 자발적 퇴사를 했기에 원칙적으로 실업급여 수급에 대한 자격이 없습니다. 또한 프리랜서는 원칙적으로 고용보험에 가입하지 못하므로 실업급여의 대상이 아닙니다.

하지만 고용보험에 가입 예정이라고 하셨는데, 이는 고용보험법 제29조에서 직접적으로 고용보험 가입을 명시하는 '1인 사업자, 프리랜서 등 특수형태의 근로자'를 의미하는 것인지, 아니면 다른 방식(예: 개인 사업자 등)으로 가입을 고려중인 것인지에 따라 달라질 수 있습니다.

임금감소에 대한 합의 및 보직 대체 등은 근로계약서에 위배된다고 하셨는데, 이에 대한 합의는 구두로 이루어졌다고 하셨습니다. 따라서 이에 대한 증명이 어려울 수 있으며, 구체적인 상황에 대한 판단은 법률 전문가나 고용노동부나 고용노동 상담센터 등에 문의해 보시는 것이 좋을 것 같습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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