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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.합의하에 퇴사일정을 조절해 근로관계를 종료하더라도 기왕에 제공한 노동력에 대한 임금은 반드시 지급해야 합니다.받으실 수 있습니다.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.실제로 일한 만큼의 급여는 당연히 지급받을 수 있으나 퇴사와 관련된 절차는 준수해야 하므로 계약서 등에 퇴직에 관한 내용을 먼저 살펴보시기 바랍니다.* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.
손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.한달을 채우기 전에 퇴직하더라도 근무한 만큼의 급여는 받을 수 있습니다.다만, 실제 질문자 분의 고용 실질이 프리랜서인지, 근로자인지 검토는 필요하겠습니다.사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
계약만료일 전에라도 회사에 사직의 의사표시를 할 수 있습니다. 일한 날까지를 기준으로 임금이 계산되어야 할 것입니다.
참조만 부탁드립니다.
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