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  • Q. 2024년 7월~ 2024년 11월 계약직(4개월)
    2025년 6월~ 2025년 12월 계약직(6개월)

    이 경우 2025년 12월에 퇴사하고 실업급여 받을 수 있을까요? 실업급여 조건중 퇴사 후 12개월 내로 신청해야한다고 알고있는데 첫번째 회사 퇴사일로부터는 12개월이 넘게 되어서 문의드립니다.
    성* 님
    조회 : 79건 답변 : 3건 25.07.01
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.01

    계약기간 만료시 재계약 거부로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 가능한 사유이고 피보험 단위기간 180일 요건에 충족해야 할 것으로 사료됩니다.

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    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.02

    고용보험 가입일과 관련된 부분에 한정하여 말씀드리면 퇴사 일 이전 18개월 동안 피보험가입기간이 180일 이상을 충족하면 됩니다.

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    김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.02

    안녕하세요 김민주 노무사 입니다.

    실업급여는 최종이직일 기준으로 수급자격을 판단합니다. 최종이직일로부터 과거 18개원간 타 사업장에서 근로하신 일자가 12개월 전이라고 하더라도 최종이직일에서 1년이내에 신청하면 됩니다.

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참조만 부탁드립니다.

실업급여를 받기 위한 주요 조건 중 하나는 '과거 일정 기간 동안 근로‧보험료 납부'라는 조건이 있는데요. 실업급여를 받기 위해서는 지난 18개월(회사가 소속 있는 산업에 따라 이 기간은 달라질 수 있으나, 대부분 18개월) 동안 취업해서 보험료를 납부한 월수의 2/3 이상 일해야 합니다.

따라서 총 10개월간 일한 경우, 이 기간 동안 근로‧보험료를 납부했다면 실업급여를 받을 수 있을 것입니다. 단, 두 회사 중 한 곳이나 둘 다에서 실업자보험에 가입되지 않은 경우라면 실업급여를 받을 수 없습니다.

또한 실업급여 신청은 '근로계약 종료 이후 90일 이내'에 이루어져야 합니다. 참고로 실업급여 받는 데 관련된 그 외의 조건들도 있으니, 자세한 것은 고용노동부나 고용센터에 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다.

마지막으로, 회사의 종류 혹은 상황에 따라서는 일부 조건이 달라질 수도 있다는 점을 참고하세요.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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