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  • Q. 중도퇴사자 급여 정산시 1일의 금액은 다음 방법 모두 가능하다고 알고 있습니다.

    1) 월급 / 209시간 * 8시간
    2) 월급 / 30일

    중도 퇴사자의 연차나 주휴수당의 계산시에도 위 2가지 방법을 모두 적용할 수 있나요?
    생****화 님
    조회 : 369건 답변 : 4건 25.07.02
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.02

    주휴수당도 1번 방법으로 시급 계산 가능하고 2번 방법으로 일할 계산 가능합니다. 다만 일할 계산할 경우 계산된 금액이 최저임금 이상이어야 하며 최저임금에 미달할 경우 최저임금과 차액을 추가로 지급해야 합니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.02

    안녕하세요
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

    주 5일 8시간 근무자가 맞다면 1번 방식으로 계산해야 합니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.03


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    월 중도 퇴사자의 경우 다음과 같이 산정하는 것이 일반적입니다.
    1) 월 급여액 / (해당 월의 일수) * 1일 ~ 최종 근무일자
    ex. 300만원 / 31일(7월 가정) * 16일(7/16까지 근무 후 7/17 퇴직 가정)

    2) 연차수당
    통상시급 * 일 소정근로시간수 * 잔여 연차일수
    로 계산합니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.03

    주휴수당의 경우 '통상시급x1일 소정근로시간'으로 계산하시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일반적으로 중도퇴사자의 연차나 주휴수당 계산 시, 위와 같은 방법을 사용할 수 있습니다. 그러나 사용되는 방법은 회사의 내규나 정책, 또는 계약에 따라 다를 수 있습니다.

1) 월급 / 209시간 * 8시간 이 방식은 한 달을 평균적으로 209시간(52주*주40시간/12개월=209시간)으로 산정하여, 1일을 8시간으로 계산하는 방법입니다.

2) 월급 / 30일 이 방식은 한 달을 30일로 계산하여, 1일의 금액을 산출하는 방식입니다. 이 경우, 한 달의 일수를 고정적으로 30일로 산정하기 때문에 실제 1일 금액이 다소 과대산정될 수 있습니다.

이 가운데 어느 방식을 사용하느냐는 업체의 인사관리 정책과 계약서에 따라 달라질 수 있으므로, 해당 사항을 확인해보는 것이 좋을 것입니다. 한편, 중요한 점은 단순히 1일 단위의 금액 만을 보는 것이 아니라 실제로 발생한 근로 시간에 대한 적정한 보상을 보장받아야 한다는 것입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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