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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.질문의 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 원래 쉬는 날이 아니라면 원래 근무해야 하는 날에 출근했으면 법정 수당은 발생하지 않습니다. 다만 쉬는 직원의 근로조건은 어떻게 결정했는지에 따라 형평성 문제가 발생할 수 있을 것으로 사료됩니다.* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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