찾아줘노무사

월급제로 계산하실 경우, 현재 직원이 주3일 근무를 하게 되면 월 평균 12일로 간주할 수 있습니다. 월 20일(주5일*4주)을 기준으로 하면 이는 전체의 60%(12/20)입니다. 따라서, 현재 220만원을 받는 직원의 급여를 60%로 조정한다면 월 132만원(220*0.6)이 되겠습니다.

한편, 만약 시급제로 계산하려 한다면, 먼저 기본급 200만원을 시급으로 환산해 보겠습니다. 평균 한 달 근무 일수를 20일로 잡고, 하루 7시간을 근무한다면 총 140시간을 일한다는 것을 알 수 있습니다. 따라서 200만원 / 140시간 = 약 1,428원이 시급이 됩니다. 이를 바탕으로 주 3일로 줄인다면, 월 12일 * 7시간 * 1,428원 = 119만 4천원이 되겠습니다.

그러나 위의 계산은 4대 보험료 및 주휴수당을 따로 계산하지 않았습니다. 주휴수당은 주 5일 이상 근무하던 사람이 주 3일로 줄이더라도 지급해야 하는 것이기 때문에 주휴수당을 추가하거나, 보험료를 따로 계산해서 최종 금액을 정하셔야 합니다. 또한 시급제의 경우 최저임금제(2022년 기준 9,160원)에 맞추어 계산하셔야 하니 참고해주시기 바랍니다.

급여 인상 등 협의 사항은 직원과 충분한 대화를 통해 합의하시는 것이 좋습니다.