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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
질문글의 내용만으로 구체적인 근로형태 등 사실관계를 알 수 없으나 퇴직금을 받기 위해서는 근로자성 인정 여부가 가장 중요할 것으로 사료됩니다.
김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세 김민주 노무사입니다. 근로계약서를 작성하지 않더라도 종속적인 관계에서 근로를 제공하셨다면 근로계약에 따른 근로자이고 근속기간 1년이상 근로하셨으므로 퇴직금을 청구하실 수있습니다. 회사에 청구하시고 거부하실경우 월급통장내역을 근거로 노동청 진정을 고려하시기 바랍니다. 퇴직금 예상액등 궁금하신 사항은 상담신청을 통해 구체적인 안내를 드리겠습니다.
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.근로계약의 형태가 아닌 그 실질이 근로자라면입사일부터 1년이 지난 경우 퇴직금 받을 수 있습니다.
참조만 부탁드립니다.
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