찾아줘노무사

따로 계약 연장에 대한 얘기가 없었으며, 근로계약서에 계약 마지막 날을 만료일로 명시되어 있다면 자동으로 계약이 종료되는 것이 일반적입니다. 따라서 추가적으로 사직서를 내거나 기타 통보를 할 의무는 없습니다.

다만, 사업장마다 다르겠지만, 일반적으로 퇴사자의 퇴직서류 발급을 위해서는 퇴사원서를 작성하는 것이 일반적입니다. (날짜, 이유 등 퇴사에 관한 사항을 명확히 하는 것이 향후 문제가 발생할 경우를 대비하기 위함입니다.) 그러나 이 경우엔 계약이 끝난 퇴사고, 위 사항에 해당되는 내용이라 최대한 원활하게 협의해보세요.

무단퇴사와 관련된 사항은 이미 계약이 종료되었기 때문에 적용되지 않는 것으로 보입니다. 다만 이와 관련해서는 노무사, 변호사 등 전문가의 도움이 필요할 수 있습니다. 때문에 사측에서 계속 사직서를 요구하면 단호하게 거부하거나 상황에 따라서는 법률적인 조치를 검토해보는 것이 필요해 보입니다.