찾아줘노무사

노동법상 노동청에서 출석 요청을 받았다면 해당 출석 요청을 따르는 것이 가장 먼저입니다. 신고를 받고 조사하는 과정에서 관청의 행정조치를 받을 수 있으며, 이때 해당 행정조치가 정당하지 않거나 불합리하다고 판단될 경우 행정소송을 제기할 수 있습니다.

기본적으로 현장에서 일하는 프리랜서나 일용직도 노동법상 근로자로 보호받는 범위에 속하며, 따라서 무기한 계약, 임금, 작업시간, 휴가 등에 대한 규정을 지키지 않은 경우 노동법 위반으로 조사될 수 있습니다. 또한 구두로 이루어진 약속도 노동법상 유효하다는 점을 인지하고 있어야 합니다.

담당 공무원과 대화를 통해 사실관계를 확인하고 본인의 입장을 설명하는 것이 좋습니다. 만약 지금까지 사업을 하면서 근로자들에게 제대로 된 임금을 지급했고, 안전한 작업환경을 제공했으며, 필요한 경우 근로자들에게 휴가를 부여했다면 이를 증명할 수 있는 자료를 준비합니다.

이러한 사안이 처음이라 어떤 처리와 절차를 거쳐야 하는지 모른다면 노동법 전문변호사의 도움을 청하는 것도 고려해 보는 것이 좋습니다.