찾아줘노무사

1. 미지급 임금
임금결제 기일이 지나면 노동관계에서 고용주는 즉시 사측이 원하는 장소에 임금을 지급해야 합니다. 해당 기일이 지났음에도 임금을 받지 못한 경우에는 '임금체불' 범죄에 해당됩니다. 이에 대해 전담 조사기관인 고용노동부의 근로감독에 신고하시면 됩니다.

2. 미지급 임금 청구
근로자가 퇴직 후에도 임금을 받지 못하는 경우, '미지급임금 청구권'이라는 권리를 통해 임금을 청구할 수 있습니다. 이는 퇴직 후 3년 이내에 제기해야 합니다.

3. 실업급여
실업급여는 일자리 보험의 일환으로, 수당을 받으면서 새로운 일자리를 찾는 데 도움을 주는 제도입니다. 자발적으로 퇴사한 경우 일정 기간(90일) 동안 실업급여를 받을 수 없지만, "경영상의 이유로 퇴사"로 인정받을 경우 바로 실업급여를 받을 수 있습니다. 임금 지급이 지연되거나 3개월 이상 미지급된 경우에는 경영상의 이유로 퇴사로 인정받을 수 있습니다.

즉, 회사의 임금 체불 등의 사유로 인해 퇴사한 경우, 가능한 많은 증거를 모으고 (계약서, 급여명세서, 전화 대화 등) 고용노동부에 상담 및 신고, 그리고 구직활동 등록을 하는 것이 좋습니다. 이와 관련된 퇴직서 등의 문장은 매우 중요하므로, 혹시 모를 사태에 대비하여 전문가나 법률 상담소에서 조언을 받는 것도 좋은 방법입니다.