찾아줘노무사

실업급여는 일정한 기준을 충족하는 근로자가 실업 상태가 된 경우, 불가피하게 고용을 손실한 경우에 주어지는 것입니다. 따라서 일방적으로 퇴사를 결정하는 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.

퇴사의 원인이 일방적인 임금 삭감이나 업무 변경 등으로 인해 불가피하게 퇴사하게 된 경우라면, 이는 부당해고로 판단되어 실업급여를 받을 수 있을 가능성이 있습니다. 하지만 정확한 판단을 위해서는 더 구체적인 상황과 조건 판단이 필요하므로 고용노동부나 지방고용노동청 등에 문의하여 자세한 사항을 확인해 봐야 합니다.

그러나, 업무 변경(측량 업무 포함)에 대해 이미 동의하였다면, 그로 인한 불이익을 주장하기가 어렵습니다. 동의를 한 이후 본인 스스로 퇴사를 결정하는 경우라면 실업급여를 받을 수 없을 수도 있습니다.

다시 말해, 상황에 따라 실업급여를 받을 수 있는 조건이 다르므로 구체적인 상황에 따라 전문가와 상담하거나, 해당 기관에 문의해보시는 것이 좋습니다. 또한 실업급여 신청 전에는 반드시 구직활동을 먼저 시작해야 하며, 일자리 안정자금, 사회보험료, 세금 등 다양한 요인이 실업급여에 영향을 미칠 수 있으니 이 점도 참고하세요.