찾아줘노무사

4대보험 가입 여부와 관계없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 동시에 1주일을 개근하면 주휴수당이 발생됩니다.

4대보험 가입여부와는 무관합니다.
주휴수당 지급 요건에 해당하면 받으셔야 합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

근로기준법상 근로자로서 주휴수당을 받고 싶으시면
근로자답게 4대보험도 가입하는게 이치상 맞긴 합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

아닙니다. 주휴수당은 4대보험과 무관하게 근로자이고, 소정근로시간이 주15시간이며, 해당 주를 만근하면 발생합니다.

감사합니다.

4대보험 가입 여부와 주휴수당 지급 의무는 직접적인 관계가 없습니다.

근로자이면 근로기준법이 적용되고 4대보험의 적용여부와 관계없이 주15시간 이상 일주일 개근하면 받으실 수 있습니다. 주휴수당 못받으신 것은 추후 노동청 진정을 통해 받으시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
주휴수당은 4대보험 가입과 별개로 요건에 해당하면 지급되어야 할 것입니다.
감사합니다.

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

주휴수당은 소정근로시간이 주당 15시간 이상 근로자에게는 당연히 지급하여야 하는 것이고
4대보험 가입여부와는 무관합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

4대보험을 들어야 주휴수당을 받을 수 있다는 것은 거짓말입니다.
4대보험 가입과 무관하게 주휴수당은 받을 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.