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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
당일퇴사의 경우 회사가 사직을 수락하지 않으면 일정기간 무단결근이 될 수 있고, 법적 문제가 생길 수 있습니다.가급적 사직서를 제출하시고 당일 퇴사에 대한 회사와 협의를 거치는 것을 추천드립니다.※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.먼저 취업규칙 및 근로계약서 등에 퇴사 절차에 대한 규정이 있는지 확인해보시는 것이 좋을 것 같습니다.* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.임금체불에 대해서 노동청 진정을 신청하는것과는 별개로,사직서를 작성하여 사업주가 승인을 한다면 당일 퇴직도 가능합니다.
원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 원자영 노무사입니다.임금 체불이더라도, 당일 무단 퇴사는 문제가 발생할 수 있습니다.회사와 퇴사일 합의가 필요합니다.감사합니다.
전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
퇴사시 사직서 작성이 필수는 아니지만 퇴사 의사를 명확히 하기 위해 작성하시는 것이 바람직합니다.당일퇴사로 반드시 법적 문제가 발생하는 것은 아니지만 인수인계를 행하고 나오시는 것이 도의적으로 바람직합니다.
김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 김민주 노무사입니다. 당일퇴사하는 경우라도 추후의 법적분쟁을 방지하기위해 사직서를 제출하는 것이 바람직합니다.
참조만 부탁드립니다.
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