찾아줘노무사

실업급여는 쉽게 말해 일자리를 잃은 일반 구직자들이 일터를 잃은 이후에 자발적으로 퇴사를 하였을 경우에는 받을 수 없습니다. 하지만 경력이 있다면 일정 기간 동안 받을 수 있는 급여입니다. 자연스럽게 사직하거나 자진퇴사하는 경우에는 받을 수 없으며, 비자발적인 퇴사와 실직으로 인해 받을 수 있습니다.

일용직의 경우에도 마찬가지로 이에 해당됩니다. 회사 본사에서 말씀하신 것처럼 작업 계약이 종료되었거나, 임기가 종료되었을 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 자발적으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 없으며, 이를 받기 위해서는 비자발적인 퇴사를 했다는 것을 증명해야 합니다.

그리고 임금 삭감 문제에 대해서는 소속된 노동 조합이나 노동청에 문의해보시는 것이 좋습니다. 임금 삭감이 불법적인 것이라면 이를 근거로 비자발적인 퇴사로 인정받을 가능성이 있지만, 이 부분은 전문가의 도움을 받아 판단하는 것이 좋습니다.

따라서 고용센터의 말씀이 일반적인 원칙에 부합합니다. 회사 본사의 말이 맞을 수도 있지만, 이는 자세한 상황에 따라 다르기 때문에 전문가의 도움이 필요합니다.