찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
질문글 만으로 구제적인 상황을 알 수 없으나 연장근로는 1일 8시간 이상 1주 40시간 이상 근로시 발생, 야간근로는 22시~익일06시 사이 근무시 발생, 휴일근로는 "휴일"에 근로시 발생합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

1박 2일 중 실제 근로한 시간만을 대상으로 임금지급하시면 됩니다.
소정근로시간을 사전에 정하고 그 시간을 초과한 시간은 연장 근로,
오후 10시~오전 6시에 근무한 시간은 야간 근로,
법정 공휴일에 근로한 시간을 휴일 근로로 계산하시면 됩니다.
통상임금의 1.5배 가산해서 지급하시면 됩니다.

상세한 상담 및 정기적인 인사 노무 관련 자문이 필요하시면 연락주세요!!

안녕하세요 김민주 노무사 입니다.

구체적인 사업장의 실태를 확인하여야 가능할 것으로 보입니다.
토요일이 휴일인지 휴무일인지여부와, 5인이상/이하 사업장 여부에 따라 가산지급이 달라집니다.
상담을 신청하시면 구체적인 내용확인하여 답변드리겠습니다.

5인 이상 사업장이라면 연장/야간/휴일근로에 대한 가산수당이 발생합니다.
모두 0.5배이고, 휴일근로의 경우 8시간 초과시 1배입니다.
야간근로는 22:00부터 다음날 06:00까지의 시간입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

연장근로, 야간근로, 휴일근로는 모두 각각 50% 가산 지급하며, 중복 가산됩니다.
다만, 휴일근로의 경우 8시간 이내 휴일근로는 휴일근로 가산만 적용. 8시간 초과부터는 휴일연장을 함께 가산합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

통상임금의 150%로 산정합니다.
자세한 내용이 있어야 구체적인 계산이 가능합니다.

감사합니다.