찾아줘노무사

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

먼저 근로계약서에 급여항목에 명시된 임금이 얼마인지 확인하시고, 과지급이 된 원인이 무엇인지 확인해 보셔야 할 것 같습니다.

정말 과지급이 맞다면 부당이득 반환 청구소송으로 진행할 것으로 사료됩니다.

환수를 해야할 상황이 맞는지, 계산이 맞는지 검토받아보시기 바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

정확한 내용은 근로계약서를 살펴봐야 판단 가능합니다.
만약, 근로계약서 및 실제 근로시간과 비교했을때 과지급이 맞다면 환수를 하셔야 합니다.
그런게 아니라면 응할 필요 없습니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

구체적인 계약서 내용 및 회사에서 요청하는 환수 금액의 근거 등에 대한 자세한 검토가 있어야 정확한 답변을 드릴 수 있을 듯 합니다.
작성해주신 내용만에 한정해서 보자면, 초과지급된 부분은 반환해야 한다는 원론적인 답변만 드릴 수밖에 없는 점은 양해 바랍니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

원래 합의한 수준의 임금이라면 근로자가 회사에 반환해야 하는 부당이득이 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

상담드렸던 바와 같이 당연히 연장수당 지급해야하므로 문제 없습니다.

감사합니다.