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  • Q. 안녕하세요
    최근 수습기간 4개월차에 해고 되었습니다.
    실업급여 받을 수 있게 처리해주신다고 했는데, 18개월 이내 180일 조건이 미충족이면 받을 수 없는 거겠죠?

    전전 직장
    2022.12 ~ 2024.3.5

    전 직장
    2025.2.24 ~ 2025.6.20

    합산해봐도 모자를 것 같습니다ㅠㅜ 이 경우 어떤 방법이 있을지 말씀 부탁드려요
    박*지 님
    조회 : 536건 답변 : 4건 25.07.10
  • 세무사 프로필 이미지

    김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.10

    안녕하세요 김민주 노무사입니다.

    이직일로부터 과거 18개월내 180일 조건(주 5일 근로자의 경우대략 7~8개월 근로) 이 미충족하는 경우라면 실업급여 신청자격이 인정되지 않으므로 수급이 어려우실 것입니다.
    부족한 기간을 보충할 수있도록 몇개월간 단기간제 근로계약을 하신 후 기간만료등 비자발적 사유로 퇴사하시면 그때 다시 신청하심이 좋겠습니다.

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.10

    퇴사일 기준 18개월 이내에 실제 출근 일수와 출근은 하지 않지만 유급으로 인정되는 일수를 모두 합산하여 계산해야 합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.11

    다른 직장에서 계약직으로 1개월 이상 근무하고 실업급여를 수급하는 방법을 고민할 수 있겠습니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.16

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    유급일이 180일 이상이어야하므로, 부족하다면 회사와 합의로 퇴사일을 연장하는 방법과 퇴사후 기간제로 다른 회사에 입사하는 방법이 있겠습니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

실업급여를 받으려면 최근 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 말씀하신 바를 보면 전전 직장은 1년 3개월(약 397일), 직전 직장은 약 4개월(120일)이므로 합산하면 약 517일로 실업급여 수급 자격을 충족하는 것으로 보입니다.

왜냐하면, 고용보험 가입 일수를 산정할 때는 '근로계약기간'이 아닌 '고용보험 가입기간'을 기준으로 합니다. 그러나 실업급여는 사전에 고용보험 가입과 산재보험 가입이 이루어져 있어야 받을 수 있습니다.

참고로 고용보험에 가입하고 나서 최초로 실업급여를 신청할 경우에는 최근 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 한다는 점도 알고 계셔야 합니다. 그러므로, 직전 직장이 고용보험이 가입되어 있었다면, 직접 동네 행정복지센터에 방문하거나 고용노동부 콜센터(1350)로 전화를 해서 자세한 내용을 확인하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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