찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
휴게시간에 근무한 경우 임금체불에 해당할 것으로 사료됩니다. 다만 휴게시간 업무지시나 업무를 수행한 것에 대한 입증자료를 미리 확보하는 것이 도움될 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

휴게시간에 근무하였다는 점에 대한 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

휴게시간은 공제하면서 실제로 휴게시간을 보장해주지 않았다면
노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

휴게시간없이 계속 근로를 하셨다면 휴게시간 미보장 및 임금체불로 신고가능합니다.
이때 휴게시간에 지휘감독하에 계속근로함을 입증하실 수있는 자료가 필요합니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
휴게시간을 보장받지 못하고 근로를 하거나 대기하였다면 임금이 지급되어야 할 것입니다.
감사합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

실제 휴게시간 미지급이 입증된다면 휴게시간 미지급 + 임금체불로 진정이 가능합니다.

감사합니다.