찾아줘노무사

상시근로자수는 근무장소가 아닌 소속된 회사의 상시근로자수에 포함됩니다. 3.3프로 신고하는 경우에도 근로자성이 인정되어 실질적인 관계가 근로계약관계로 볼 수 있는 경우에는 포함될 수 있습니다.

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

정확한 사실관계를 알수는 없지만,
1. 근로계약을 직접 체결한 사업장에 소속됩니다. 원사업주과 근로계약을 체결하고 파견사업장으로 보내지신 경우라면 원사업주가 근로관계 당사자입니다.
2.일단 퇴직충당금 (일시지급)제도인지 연금제도인지는 원사업주의 회사내규에 따라 정해져 있을 것으로 보입니다. 사업장인원수와는 무관합니다.
3. 원칙적으로 사업소득(3.3)공제하는 경우는 근로자가 아니지만, 형식만 프리랜서이고 실질적으로 근로자성이 있다면 당연 근로자수에 산정되어야 합니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

근로계약서상 사업주와 소속을 확인 후 직접 문의하시는게 가장 빠릅니다.
직원수는 단순히 프리랜서를 뺀다기보다는 실질적으로 근로기준법상 근로자인지를 판단해서 계산합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

근로계약된 회사를 보셔야 합니다.
직원 수는 직접 물어보시는 것이 정확하되, 안 되시는 경우 근로복지공단에서 자료 조회해보셔야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 네
2. 원칙은 프리렌서는 해당하지 않지만, 실질이 근로자면 해당됩니다.

감사합니다.