찾아줘노무사

여러가지 이유가 있으나 경영상 필요나 개인 사정 등 필요에 따라 계약기간은 당사자간 합의하여 결정할 수 있습니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
근로계약기간은 양 당사자가 정하기 나름으로 7~8개월만 근로관계가 필요한 경우에는 7~8개월로 작성도 가능합니다.
감사합니다.

안녕하세요,

계약 기간은 반드시 분기, 연 단위로 정할 필요는 없으며 사용자와 근로자 합의에 따라 자유로이 정할 수 있습니다.

7~8개월로 할 특별한 이유는 없어, 사업주 필요에 따라 설정한 것이 아닐까 사료됩니다.

감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

퇴직금을 안 주기 위한 목적으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

기간제 근로계약의 경우 1년이내에서 필요한 기간을 임의적으로 설정할 수 있습니다.
사업상의 필요성에 따라 그러한 기간으로 정하는 것으로 보입니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

계약직 근로자라면, 계약기간은 임의로 설정할 수 있습니다.

감사합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

퇴직금 또는 연차미지급을 위함이 아닐까 생각됩니다.

감사합니다.