찾아줘노무사

1. 소득세와 임금은 다르기 때문에, 소득세를 계산하는 방식이 잘못됐다고해서 근로자가 지급 받는 임금에 영향을 받지는 않습니다. 위 문제에서는, 결근에 따른 상여금의 차감이 포함되어 있기 때문에, 급여 자체에서 차이가 생긴 것으로 보입니다. 이 점은 근로계약서에 따라서 달라질 수 있는 부분이므로, 근로계약서를 확인해야 합니다.

2. 회사의 사칙이 임금과 관련된 부분에 대해서는 법률적으로 효력이 없을 수 있습니다. 즉, 회사사칙이 노동법이나 근로기준법에 위반된다면, 그 사항은 무시될 수 있습니다. 만약 근로기준법 등에 위배된다고 판단되는 사항이 있다면, 노동청나 노무사 등 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.

따라서, 여러분의 실질적인 급여와 세금계산이 합리적인지 아니면 회사의 사칙이 과도한지 등에 대해서는 전문가의 도움을 받아 확인해보시기 바랍니다. 간단한 검토만으로는 정확한 판단이 어려울 수 있기 때문입니다.