찾아줘노무사

이와 관련해서는 국므산업인권위원회의 판례에 따르면, 사회적협동조합 대표가 위탁받은 센터의 센터장으로 근무하는 것이 가능하다고 합니다. 사회적협동조합법 제28조(사회적협동조합의 사업)에 따르면 사회적협동조합은 그 조합원의 공동의 이익을 증진하고 사회적 연대를 실현하기 위하여 필요한 사업을 할 수 있다고 규정하고 있으며, 이 내용에는 '대표자의 다른 조직에서의 직책 수행을 제한한다'는 내용이 없습니다.

여기서 좀 더 구체적으로 말하면, 이 판례에서의 사요한 '다른 조직'이란, 사회적협동조합이 아닌 다른 법인이나 단체를 말하는 것으로, 법률상 다른 조직의 대표자가 될 수는 있습니다. 그러나 이 경우 사회적협동조합의 대표자가 가진 권한과 임무를 제대로 이행하는데 영향을 미치지 않아야 합니다.

즉, 이사장이 위탁받은 센터의 센터장으로 근무하는 것이 그 이사장의 사회적협동조합 이사장으로서의 권한과 임무 수행에 영향을 미치지 않는다면, 법적으로 그것이 가능하다는 것입니다.

다만, 법률 자문을 받거나, 관련 기관에 자세한 사항을 문의하는 것이 필요하며, 항상 대표자의 다른 직무 수행이 사회적협동조합의 이익이나 목적에 해를 끼치지 않도록 주의해야 합니다.