찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
계약서를 먼저 확실하게 작성 후 추가적인 용역을 제공하는 것이 바람직 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

계약의 내용을 구두로든 서면으로든 구체적으로 정해지지 않은 것 같습니다.
만약 구두로 정한 계약사항과 서면 계약사항이 다른 경우 이의를 제기할 수 있습니다.
근로자라면 노동법적인 문제 제기가 가능하지만 사업자를 갖고 용역계약을 체결한 것이라면 변호사와의 상담이 필요합니다.

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

실질적으록 근로자성이 있는지 여부를 판단하여야 하며,
근로자성이 있을 경우 서면상 근로조건이 구두상 근로조건이 다르다는 근거자료를 통해 이의제기를 할 수있고 노동청에 구제신청도 가능합니다.

안녕하세요,

프리랜서 계약서의 경우 노동법의 적용이 배제되고 민법상 계약 규정이 준용되므로 노동법적으로는 대응이 어렵습니다.

감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

해당 경우는 근로계약은 아닌 것으로 보여, 민사로 대응하셔야 하겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

근로자시라면, 입증자료가 있어야합니다. 카톡/녹취 등이 필요할 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

근로자라면 임금지급기일 내에 임금 미지급 시 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.