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노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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  • Q. 2022년 1월 1일부터 근로자가 노동위원회에 부당해고 구제 등을 신청한 경우 권리구제업무 대리인(공인노무사, 변호사)을 무료로 선임해 주는 권리구제업무 대리인 지원제도를 이용할 수 있는 근로자의 임금 기준 해당여부

    --------------------------------------------

    2025년 2월 급여분 지급일자 : 2025.02.25


    기본급
    1,919,360

    지급합계액
    1,919,360

    공제내역
    소득세 17,390
    지방소득세 1,730


    건강보험 국민연금 고용보험 기타공제
    ->없음


    공제합계액 19,120
    차인지급액 1,900,240

    --------------------------------------------

    2025년 3월 급여분 지급일자 : 2025.03.25

    기본급
    2,833,340

    식대보조금
    126,000

    지급합계액
    2,959,340

    공제내역
    소득세 59,370
    지방소득세 5,930
    건강보험 113,440
    국민연금 127,480
    고용보험 25,500
    기타공제 10,000


    공제합계액 341,720
    차인지급액 2,617,620


    --------------------------------------------

    2025년 4월 급여분 지급일자 : 2025.04.25

    기본급 639,790
    식대보조금 147,000

    지급합계액
    786,790


    공제내역
    국민연금 127,480
    건강보험 30,500
    고용보험 23,010
    기타공제-> 없음

    공제합계액 180,990
    차인지급액 605,800

    급여 계산방법
    수당명칭 계산방법
    식대보조금 3.1~4.1

    -----------------------------------------
    신*현 님
    조회 : 313건 답변 : 4건 25.07.16
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.16

    근로계약서상 급여 항목별 금액 확인도 필요할 것으로 사료됩니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.17

    노동위원회에 거부 근거를 확인해보심이 정확할 것입니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.18


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    권리구제대리인 지원 대상 가능이 되실 것으로 보입니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.21

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    가능할 것으로 사료됩니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

근로계약서 부당해고 권리구제업무 대리인 지원제도를 이용하려는 대상자인 근로자의 임금 기준은 제시해주신 내용만으로 확인하기는 어렵습니다. 이는 왜냐하면 이 제도를 이용할 수 있는 근로자의 임금 기준은 주로 그 해의 최저임금 및 연봉이 얼마인지, 근로자의 가족수는 몇 명인지 등 다양한 요인에 따라 달라지기 때문입니다.

한편, 이 제도를 이용할 수 있는 근로자의 대략적인 임금 범위는 대체로 그 해의 최저임금을 기준으로 한 연봉 금액이하의 임금을 받는 근로자에게 제공되며, 가족 수에 따라 이 금액은 다소 늘어날 수 있습니다.

따라서 정확한 근로자의 기준을 확인하기 위해서는 직접 노동청이나 노동위원회에 문의하는 것이 가장 정확하고 신속한 방법일 것입니다. 또한, 근로기준법이나 노동부 홈페이지 등을 참조해 도움을 받을 수도 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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