찾아줘노무사

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

임금의 계산은 사업장의 규모, 임금계약의 형태등 여러요인에 따라 달라집니다.
현재 내용으로는 판단이 어려우며 상담 신청시 보다 명확한 검토가 가능하겠습니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
수급기간 동안의 월급을 일할계산하고, 정규직 월급을 일할계산하여 합산한 금액을 지급할 것으로 예상됩니다. 급여명세서를 받아 정확한 계산 방법을 확인해보시기 바랍니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

해당 기간 동안의 임금이 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

월급제 근로자라면
240만원 / 31일 * 14일 + 250만원 / 31일 * 16일로 산정하시면 됩니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

1. 일할계산하는 방식 - 세전월급 * 총근로일수 / 월력일수
2. 통상임금으로 계산하는 방식- 세전월급 - ((통상임금 * 결근 총시간) +주휴공제(통상임금*주휴시간)

감사합니다.