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  • Q. 22년도 9월에 입사를 해서 재직중입니다.
    매년 부여되는 연차보다 초과 사용했고 곧 퇴사 예정인데, 초과사용 연차 정산을
    현재 기준 급여 x 초과 사용 갯수 로 한다고 하여 맞는 것인지 문의드려요.

    매년 연봉이 인상됐는데
    매년 그 해 연봉으로 초과사용 연차를 정산해야 되는 것 아닌가요?
    엄*원 님
    조회 : 72건 답변 : 1건 25.07.18
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.18
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    질문글만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 별도 합의된 바가 없다면 초과 사용한 당시의 급여로 공제하는 것이 바람직 할 것으로 사료됩니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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참조만 부탁드립니다.

퇴직 시 연차 초과 사용에 대한 처리는 근로법상 명확히 규정되어 있지 않고, 회사의 내규나 사업주와 근로자간의 합의에 따라 달라질 수 있습니다.

그러나 일반적으로 년 차 연차가 남아있는 상태에서 퇴사 할 경우에는 연차 이용을 못한 분에 대한 퇴직금이 지급되며, 반대로 연차를 초과해서 이용한 경우에는 급여에서 차감되는 경우가 많습니다.

추가적으로, 초과사용한 연차에 대한 차감이 현재 급여 기준으로 적용된다면, 그것은 상당히 불리한 계산 방법일 수 있습니다. 본래 연차를 사용할 수 있었던 시점에 대한 급여로 계산해야 한다는 주장을 할 수 있습니다.

하지만 이 부분은 법적 규정이 아닌 회사의 내규나 별도의 합의에 따라 달라질 수 있으므로, 구체적인 사항은 인사담당자나 노무법인 등에 문의하여 확인해보시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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