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  • Q. 하도답답해서글을올립니다다른게아니라오늘이퇴직금정산하는날인데시급만주고퇴직금을안주네요5인미만사업장이구요일한시간은근로상에는5시간이지만어쩔때는3시간4시간하다갈때가30일은될듯하네요적어놓지는못했지만은요24년6월3일입사25년6월2일계약종료날짜였는데6월18일날다시근로작성25년7월20일까지만료로7월20일까지일을했습니다그런데퇴직금을못준다고업주가그러네요6월달부터9월까지4대보험을안들었다가업주가세금때문에4대보험을가입해야된다해서10월1일자로직장보험들어가구요 그런데업주말로는9월까지일용직으로4대보험가입없이 일용직으로돼있다가10월1일부로바뀌었으니근무일수가1년이안돼니못준다고하네요황당하더군요제가노동부에신고하면3개월안낸보험에대해서과태료내고한다고엄포를놓더군요화가났지만일단참았습니디ㅡ그리고만약에제가노동부에신고해서만약에퇴직금을지불하라하면이체해주면돼고그러나그럴경우자기도일하면서깨진그릇고의로그런것도아닌데본인도이의제기를한다고하네요그려면서엿먹어라하면서제가노동부에신고할경우말입니다그러더라구요웃기는것은이직확인서는써줄듯이말을하네요 본인돈이안나가니(오늘때출근하자마자퇴직금을 의무적으로줘야해요하면 묻더라구요 그말에답도하지 않구요 퇴직금주겠지혼자생각한것이 틀렸더라구요 제가기초수급자보다형편이어려워 선뜻노무사님을 제가가진돈이 없으니 마음씨좋은 노무사님을 뵙고상담하고 가진게 이것밖에없으니 도와주십시요못하겠더라구요 이야기가 길어서 죄송하네요 감사합니다 그리고 고맙습니다(24년1월부터4시간만하라해서4시간씩하기로했지만하다보면22시가넘는게다반사구요 그리고근로자의날은유급비도안주고4시간시급4만4천원만 정산했더라구요)다시한번 고맙습니다 노무사님들
    김*진 님
    조회 : 120건 답변 : 4건 25.07.21
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.21

    먼저 급여명세서를 요구해서 그동안 급여가 제대로 계산되었는지 내역을 확인해보시고 미지급된 금액이 있다면 노동청에 임금체불로 신고 가능합니다.

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    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.21

    소정근로시간이 1주 15시간 이상이며 개근한 경우 주휴수당 지급의무가 발생하고,

    소정근로시간이 1주 15시간 이상이면서 1년 이상 근속한 경우 별도로 퇴직금을 지급하여야 합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.21

    실제 근로시간에 대한 임금이 지급되지 않았다면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.

    관련하여 자세한 상담을 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.24

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    임금체불은 관할 노동청에 진정을 통해 해결이 가능합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요, 매우 고충이 큰 상황에 처하신 것 같습니다. 제가 전문가는 아니지만, 이런 경우에 어떻게 할 수 있을지 몇 가지 조언을 드릴 수 있을 것 같습니다.

1. 먼저, 노동부에 신고하실 수 있습니다. 노동부에서는 이런 임금체불, 퇴직금 미지급 등의 사항을 조사하고, 필요한 경우 법적 책임을 물을 수 있습니다. 당신의 사장님이 어떤 일을 일으키더라도, 당신의 권리는 보장됩니다.

2. 유료 혹은 무료 노동법률상담을 이용해보실 수 있습니다. 많은 법률사무소나 공익법률단체에서는 노동문제에 대한 상담 서비스를 제공하고 있습니다.

3. 일부 퇴직금 청구 전문 회사도 있습니다. 이들 회사는 일정 비용을 지불하고 그들에게 모든 법적 절차를 맡기는 방법도 있습니다. 물론, 이 경우에는 비용 문제가 있을 수 있습니다.

4. 그 외에도 노동조합이나 노동자를 위한 조직에 가입하실 수 있습니다. 이들 조직은 종종 회원의 권리를 위해 싸우는 데 도움을 줄 수 있습니다.

물론, 이 모든 것은 profesisonal한 법률 조언을 제공하는 것은 아니며, 본인의 상황에 따라 적합한 법률 조언을 구하기 위해 전문가의 도움을 받으셔야합니다.-

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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