찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
사직서를 수리 받았다는 것을 입증할 수 있으면 무단결근이 아니므로 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

퇴사일까지는 출근의무가 있습니다. 사직서 상 적시된 퇴사일까지는 출근해야 합니다.

원자영 드림

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

사직서 상 날짜에 대해 승인을 했다면 무단결근은 성립할 수가 없습니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

사직에 대해 대표가 수리(승인)하였다면 그 이후에는 근로관계가 없어 결근으로 볼 수 없습니다.

사직일이 언제인지가 중요합니다.
사직서 제출 당일까지만 근로일로 하여 사직서가 승인된 것이라면 무단결근이 아닙니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

사직일 이후라면 근로관계가 이미 종료되었기에 회사에서 별도의 이의 제기가 어려울 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.