찾아줘노무사

답변의 여부는 두 가지 사항에 따라 달라질 수 있습니다.

1. 퇴직 원인 : 자진퇴사(자발적인 퇴직)의 경우, 일반적으로 실업급여 청구 권한을 갖지 못하며, 사직, 해고, 계약 만료, 직장 해산 등의 이유로 퇴사한 경우에만 실업급여를 받을 수 있다.

2. 근로시간: 휴게시간이 유급이지만 근로시간에 포함되지 않는다는 회사의 주장이 일반적으로 통용되는 것이라면 실제 근로시간은 하루 8시간(기본근로시간) + 3시간(연장근무시간)로 총 11시간이 되지만, 휴게시간을 제외하면 10시간으로 볼 수 있습니다. 이 경우에는 주 52시간이 마이너스된 근무시간이 나올 수 있으므로 실업급여 청구에 영향을 줄 수 있습니다.

결론적으로, 자진퇴사에 관한 원칙과 근무시간에 대한 설명을 고려할 때, 그것이 실업급여 청구에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 실업급여 청구가 어려울 수 있습니다(신청 불가능하다). 하지만 이는 일반적인 상황을 설명한 것으로, 구체적인 사례에 따라 달라질 수 있습니다.

따라서 퇴직이나 근무시간 관련 규정등의 세부사항은 지역 노동청이나 산재보험공단의 상담센터에서 상담받는 것이 좋을 것입니다.