찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
정확한 입사일을 알 수 없으나 24년 4월 ~25년 4월 1년 동안 80% 이상 출근시 연차휴가 16일 발생하며, 25년 4월 이후 퇴사일까지 근무한 기간에 대한 휴가는 별도로 발생하지 않습니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
22년 4월에 입사하였다면 매년 4월에 연차휴가는 발생하는 것입니다. 이에 25년 4월에 연차휴가 16일 사용이 가능한 것으로 보입니다.
연차는 회계일기준으로 관리한다는 등의 정함이 없다면 개별 근로자의 입사일을 기준으로 판단합니다.
감사합니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

A가 맞습니다.
미지급시 노동청에 신고 가능합니다!!

A이고, 25. 4. 에 16개가 발생한 상황입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

우선 회사에서 연차휴가를 회계연도 기준으로 부여 및 관리하는지, 입사연도 기준으로 부여 및 관리하는지 여부 검토가 선행되어야 합니다.

퇴사 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가가 재산정되어야 할 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요. 강수지 노무사입니다.
23,24,25년에 잔여연차 수당을 받았다고 하셨는데, 몇개를 기준으로 받았는지 알 수 없어 자세한 답변은 힘든 점 양해부탁드립니다.

다만, 입사시점 ~ 퇴사시점 까지 총 연차 개수는 총 57개 입니다.
23.4월 = 11개 (월차) + 15개 (1년 이상 재직)
24.4월 = 15개
25.4월 = 16개