찾아줘노무사

아래와 같은 대답을 받으셨다는 말씀이신가요?

"회사는 퇴직자의 급여 및 지급 예정일은 '근로기준법'에 따라 지급하고 있습니다. 근로기준법에 따르면, 퇴직한 직원의 급여나 잔여수당은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야합니다. 아울러 퇴직금 지급은 퇴사일로부터 14일 내에 지급해야 하지만, 실제 지급일은 회사의 인사팀에서 결정하게 되어 있습니다. 그러므로 지급일은 퇴사일로부터 약 한달 이후인 8월 말에 지급될 수도 있습니다.

따라서, 7월에 퇴사하신 후, 다음 달인 8월 말까지 급여 및 잔여수당이 지급되지 않는다면 회사에 별도 문의하시기 바랍니다."

이러한 경우에도 스톱러 권리를 행사하거나, 노동청에 신고하는 등의 방법을 사용하실 수 있습니다. 일반적으로는 퇴사일로부터 퇴직금이 지급되기까지의 기간이 14일 이내라는 규정에 따라서 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 그러나 사정에 따라서는 퇴직금 지급일이 14일을 초과할 수도 있으므로, 퇴직하셨거나 퇴직을 계획하고 계신다면 반드시 알아두셔야 할 사항입니다.