찾아줘노무사

노사협의회 근로자위원을 선출할때 근로자대표로서 보상휴가에 관한 사항을 사용자와 합의할 수 있다는 점을 명확히 고지하고 선출한 경우에 한해서 효력이 있습니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

근로자 대표와 노사협의회 근로자의원은 다른 역할입니다.
별도로 근로자 대표를 선발하신 후 그 근로자대표가 사측과 합의해야 합니다.

근로자위원 선출과정에서 근로자대표 역할을 할 것을 전제로 선출된 것이 아니라면,
별도 근로자대표가 선출되어야 합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

1. 근로자대표를 별도로 선출해야 합니다.
2. 적용 범위의 대상을 기준으로 근로자대표 선출 절차를 거치시기 바랍니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
-노사협의회 근로자위원과 근로자 대표의 성격 및 역할은 다를 수 있어 자동적으로 근로자위원을 근로자 대표로 삼기는 어렵습니다.
-근로자위원과 근로자 대표가 겹칠 수 있지만 근로자 대표를 선출하는 절차가 필요할 것입니다.
감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

1. 노사협의회 근로자위원을 근로기준법상 근로자대표로 볼 수는 없습니다.
2. 근로자대표를 별도로 선출하셔야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

근로자위원이 근로자대표를 대체할 수 없습니다. 다시 선출을 해야 합니다.

감사합니다.