찾아줘노무사

먼저, 질문에서 주5일 기준으로 개별 근무시간을 살펴보면 다음과 같습니다.

- 월요일: 20시간
- 수, 목, 금: 각 14시간 × 3일 = 42시간

따라서 총 주간 근무시간은 20시간(월요일) + 42시간(수, 목, 금) = 62시간입니다.

최저시급을 8,720원으로 계산한다면:
62시간 × 8,720원 = 약 540,240원이 근무로 지불 받아야 하는 최소 금액입니다.

하지만, 당신의 경우 기본급 410, 식대 20, 유류비 20일 때 하루에 50,000원씩 받기로 하셨으므로, 일주일 5일을 일한다면: 50,000원 × 5일 = 250,000원이 보장되어야 합니다.

근데 퇴직금이 월35만원으로 선지급된다면, 이를 포함하면 250,000원 + 350,000원 = 600,000원을 받아야 합니다.

파손된 물품 2개 때문에 20만원을 제외하더라도 600,000원 - 20,000원 = 580,000원이 되어야 할 것입니다.

하지만, 실제로 34만4천원만 받았다는 것이니, 수당을 제대로 받지 못한 것 같습니다.

그리고 이유와 관계없이 지급된 금액이 최저시급에 미치지 못하는 것은 임금처리 위반이므로 파손에 따른 금액을 차감한다 하더라도 최저시급에 미달되는 금액은 지급되어야 합니다.

상황에 따라서는 법적으로도 소송을 고려해볼 수 있습니다. 한번 노동청에 문의해보시는게 좋을 것 같습니다.