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이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여 수급판단에서 일용직과 상용직이 혼재되어 있더라도 피보험단위기간은 합산됩니다.이직사유는 상용직 이직사유로 판단받게 됩니다. 단 일용근로가 90일 이상이라면 일용직 이직사유로 판단됩니다.추가 문의는 상담 주세요. 감사합니다.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
최종 근무형태가 일용직인 경우 일용직 실업급여 수급요건을 충족해야 할 것으로 사료됩니다.
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
상용직으로 근무한 기간을 기준으로 실업급여 수급 여부를 판단하시기 바랍니다.관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
참조만 부탁드립니다.
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