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  • Q. 비자발적인퇴사(마지막 근무한 직장)
    합산해서 139일입니다.

    이직확인서로 확인해서 계산했습니다.
    (24.09.09~25.06.03)

    현재는 일용직으로 근무하고 있습니다.
    (25.03.10~현재)
    3월 2번 6월 2번 7월 5번 8월 2번

    18개월 안에 180일 채운다고 가정하에
    41일만 채우면 되나요?
    최*일 님
    조회 : 916건 답변 : 3건 25.08.13
  • 세무사 프로필 이미지

    이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.13
    채택글

    안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
    실업급여 수급판단에서 일용직과 상용직이 혼재되어 있더라도 피보험단위기간은 합산됩니다.
    이직사유는 상용직 이직사유로 판단받게 됩니다. 단 일용근로가 90일 이상이라면 일용직 이직사유로 판단됩니다.

    추가 문의는 상담 주세요. 감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.13

    최종 근무형태가 일용직인 경우 일용직 실업급여 수급요건을 충족해야 할 것으로 사료됩니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.13

    상용직으로 근무한 기간을 기준으로 실업급여 수급 여부를 판단하시기 바랍니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

적극적인 구직활동을 위해서는 18개월 이내 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 하지만, 상용직과 일용직의 기간을 합산하여 계산하는 것은 아니며, 각각 따로 계산이 됩니다.

상용직과 일용직은 보험 가입의 형태가 다르기 때문에 기간을 합산해서 생각할 수 없습니다. 상용직은 근무일이 보험 가입일로 인정되지만, 일용직의 경우에는 실제로 일한 날이 아니면 보험 가입일로 인정받지 못합니다.

즉, 상용직일 때의 보험 가입 기간과 일용직일 때의 보험 가입 기간은 별개로 생각해야 합니다. 상용직으로 139일 가입하였다면, 일용직으로 추가로 41일을 채워야 180일을 채우는 것이 아니라, 일용직으로 180일을 모두 채워야 합니다.

따라서, 현재 일용직으로 근무 중이라면 일용직 기간 동안 180일 이상 근무하셔야 합니다. 이 점 유의하시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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