찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
질문글 내용에 날짜가 분명하지 않아 정확한 사실관계를 알 수 없으나 1년이 되기 전에 다른 회사로 이직하였다면 퇴직금은 발생하지 않을 것으로 사료됩니다. 구체적인 사실관계에 따라서 해고예고수당이든 부당해고든 다른 구제 방법이 있는지 검토가 필요한 점 상담시 참고하시기 바랍니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
1달 전에 통보한 것은 재계약 없이 근로관계종료 통보를 한 것으로 보입니다.
1년이 되기 전에 이직한다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
퇴직 및 입사일정을 조율해보셔야 할 문제입니다.

감사합니다.

상황이 위와 같다면 기존회사 근속기간이 1년이 되지 않으므로 퇴직금은 발생하지 않을 것입니다.
감사합니다.

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

퇴직금 지급은 1년 이상 근무시에만 가능합니다.
이 건은 부당해고 건으로 노동위원회에 구제신청을 한 뒤,
그에 따라 계속근로기간 인정받아서 퇴직금 받으시는 방법밖에는 없습니다.

상시 근로자 5인 이상이라면 부당해고 구제신청 도와드리겠습니다!!

하나의 회사에서 1년 미만 근무한 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

24.9.1 ~ 24.8.31까지 근무시 퇴직금 청구가 가능합니다.
다만, 그 전에 퇴사시 불가합니다.

감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

계속근로기간이 1년 미만이면 퇴직금이 미 발생합니다. 퇴사일을 조정하지 않는 한 퇴직급 대상이 될 수 없습니다.

감사합니다.